praca dla opiekunek

Îngrijitoare de persoane vârstnice în Germania

Asistentã persoane vârstnice în Germania

Ne ocupăm de intermedierea de locuri de muncă încă din anul 1995, ceea ce ne-a permis să dobândim o experiență bogată, de folos în pregătirea unor oferte interesante de muncă, constând în îngrijirea persoanelor vârstnice.

Ce propunem?

Pregătim propuneri de angajare legală în Germania; poziția deținută pe piațã ca şi renumele câştigat constituie o garanție a ofertelor de valoroase, provenite de pe piața externă a muncii – atât de la instituții care oferă ajutor seniorilor, cât şi de la angajatorii particulari. În acest fel obținem propuneri interesante de angajare, ce permit multor perosane să activeze profesional în calitate de îngrijitori pentru persoane vârstnice, în Germania.

Devino îngrijitor de persoane vârstnice!

Ce asigurăm?

Un mare atut al acțiunilor noastre îl constituie excelenta organizare a procesului de recrutare şi a proceselor de sprijinire a candidaților. Procedura de căutare a angajaților se bazează pe activități ce pun în evidență o grijă deosebită pentru anumite competențe. In timpul recrutării suntem atenți la anumite sugestii şi cerințe din partea angajatorilor.

Viitorilor angajați le asigurăm:

De asemenea, garantăm sprijinirea angajaților – pe toată perioada şederii în străinătate pot conta pe ajutorul consultanților noştri. În cazul unor semne de întrebare referitoare la îngrijirea vârstnicilor, consultanții ajută cu o sugestie, un sfat, o explicație, ba chiar trecem şi la acțiuni concrete. Ne preocupăm de buna colaborare dintre clienții noştri şi angajați, de aceea asigurăm ambelor părți sprijinul potrivit. Dorim să construim relații bazate pe încredere reciprocă şi bunăvoință, astfel încât relațiile să constituie o sursă de satisfacție pentru fiecare dintre părți.

Ce așteptăm?

Persoanele care ni se adresează, pe care le interesează activitatea descrisă, trebuie să cunoască limba germană la nivel de comunicativ, să aibe experiență în îngrijirea persoanelor învârstă sau cu dizabilități şi să fie, de asemenea, sănătoase.
Cea mai scurtă perioadă de angajare este de două luni, de aceea aşteptăm din partea candidaților o disponibilitate de timp minimă de cca 60 zile. Există şi posibilitatea prelungirii acestei perioade, iar dacă ambele părți sunt mulțumite de colaborare ne străduim să se ajungă la o angajare permanentă. Un atut suplimentar îl pot constitui adeverinele referitoare la diferitele cursuri din domeniu, absolvite, referințele de la angajatori.

Asistarea persoanelor vârstnice cuprinde:

În funcție de tipul de contract şi de valoarea salariului, mai pot intra în sarcina angajaților activitățile gospodăreşti (spălat, curățenie etc), petrecerea timpului liber cu persoana îngrijită, sprijinirea acesteia în a-şi continua preocupările şi pasiunile.

facebook ro